SCORE DEL PERFORMANCE

THE Performance Scoring framework -TPS-

Perspectiva integral del desempeño humano como contribución al desempeño organizacional

Framework creado por CCO Los Consultores: Jorge H. Atehortúa R., Martha C. Rendón M. & Jaime Eduardo Ortiz C. Todos los derechos reservados.

 

¿Qué es SCORE DEL PERFORMANCE ?

El desempeño de una persona en su entorno organizacional puede ser analizado bajo dos perspectivas: la valoración de su desempeño por competencias y la valoración de su desempeño por resultados. SCORE DEL PERFORMANCE es la visión integrada entre la posesión del nivel de competencias requerido para el desempeño de un cargo, y el nivel de logro de los resultados individuales frente a los objetivos definidos por concertación. La visualización de esta relación puede ser observada en el siguiente gráfico:

Modelo Score del Performance de CCO Los Consultores

THE Performance Scoring Framework by CCO Consultants

 

¿Qué significa para su compañía SCORE DEL PERFORMANCE?

 

  1. Tener una visión integral del desempeño humano.
  2. Poder relacionar las competencias de las personas con los resultados de su trabajo.
  3. La comprensión de la contribución individual al performance organizacional.
  4. La valoración del nivel competente y del porcentaje de cumplimiento de resultados, a través de la asociación de scores.
  5. La medición independiente tanto del nivel competente como del nivel de resultados alcanzados, a través de aplicativos diseñados para este fin. Esta realidad puede observarse en el siguiente gráfico:
Modelo Score del Performance de CCO Los Consultores

Modelo Score del Performance (completo).

 

Conclusión:

Score del Performance provee todos los elementos necesarios para diseñar e implementar de manera integral, una efectiva Gestión del Desempeño de las personas.

Score del Performance integra en el proceso de Gestión del Desempeño los resultados de las personas en sus puestos de trabajo, las mejores prácticas de gestión por competencias, el desarrollo humano, su mejoramiento continuo, la retroalimentación 360 grados, el aprendizaje, el coaching, el mentoring; y su impacto en el desempeño corporativo.

 

SCORE DEL PERFORMANCE=

Score de Resultados + Score de Competencias

 

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Zona de Descargas:

Brochure de Score del Performance

 

Score del Performance es una marca registrada de CCO Los Consultores.