Score de Competencias
Competencies Scoring Model -CSM-
Modelo de desarrollo de las personas para la mejora del desempeño laboral
Con base en contribuciones individuales a los procesos del negocio
Modelo creado por CCO Los Consultores: Jorge H. Atehortúa R., Martha C. Rendón M. & Jaime Eduardo Ortiz C. Todos los derechos reservados.
¿Qué es SCORE DE COMPETENCIAS?
Es una nueva propuesta conceptual y metodológica, desarrollada y presentada por CCO a la comunidad internacional de Gestión Humana, la cual parte de la siguiente premisa:
La elaboración de perfiles, y la medición y desarrollo de competencias, se plantea a partir del concepto de contribuciones individuales laborales a los procesos del negocio, generadores de valor agregado.
¿Se puede contar con un modelo de competencias práctico y ajustado a la realidad del desempeño de cada organización y de sus procesos específicos?
Sí, Score de Competencias lo hace posible mediante el siguiente esquema conceptual:
¿Qué hace por su compañía SCORE DE COMPETENCIAS?
1. Establece con claridad la contribución de cada uno de sus cargos a la cadena de valor.
2. Permite medir las competencias en términos de resultados.
3. Facilita la evaluación objetiva del mapa de competencias de toda la organización.
4. Suministra perfiles de cargo por competencias.
5. Construye los formularios para la evaluación objetiva 360° basados en la relación de cada indicador con sus respectivos evaluadores.
6. Proporciona la relación entre desarrollo de competencias y cumplimiento de objetivos (evaluación de desempeño por competencias y resultados).
7. Facilita la asociación entre el Mapa de Competencias y otros indicadores corporativos.
Veamos SCORE DE COMPETENCIAS de una manera gráfica…
TODO ESTO CON…
- Un modelo conceptual coherente con la búsqueda de competitividad de su negocio.
- Un modelo conceptual internamente consistente.
- Una metodología práctica, clara, amigable y de fácil aplicación.
- Una metodología que facilita el proceso de retroalimentación.
- Una metodología que facilita el proceso de liderazgo “coach”.
- Una lógica de medición basada en indicadores y porcentajes.
- Facilidad de transformar el sistema actual de competencias de su empresa, en una medición por “Scores”, de alto valor agregado para la Gerencia por su integración con indicadores corporativos o el Balanced Scorecard de su compañía.
!CUENTE CON SCORE DE COMPETENCIAS PARA
INCREMENTAR LA COMPETITIVIDAD DE SU NEGOCIO!
Zona de Descargas:
– Brochure Score de Competencias
– Artículo Científico: NECESIDAD DE UN NUEVO ENFOQUE PARA LA IDENTIFICACIÓN, MEDICIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS
– Entrevista: CONSULTORES COLOMBIANOS DESARROLLAN MODELO Y SOFTWARE DE COMPETENCIAS
Productos SCORE DE COMPETENCIAS:
1. Libro Score de Competencias. Cómo transformar el modelo de competencias de su empresa en un sistema de ‘scores’ asociado a los procesos clave de su negocio. Autores: Ortiz, Rendón y Atehortúa. Editorial: Palibrio. Bloomington, INDIANA – USA.
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2. Certificación Virtual Score de Competencias, curso impartido directamente por los autores del modelo.
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Score de Competencias es una marca registrada de CCO Los Consultores.
Aportes, sugerencias y preguntas sobre Score de Competencias
Como creemos en las grandes posibilidades del aprendizaje y la colaboración virtual, invitamos tanto a los pioneros como a los experimentados que deseen contribuir a Score de Competencias, a que documenten sus hallazgos, formulen preguntas, expresen las dificultades, presenten sus experiencias relacionadas con la aplicación del nuevo enfoque, y traigan sus aportes a ésta página que hemos dispuesto para el diálogo constructivo. Su retroalimentación sobre lo positivo o lo negativo, las fortalezas o las debilidades, las facilidades o las dificultades de la aplicación de nuestra propuesta, nos ayudará a todos a mejorarla, para bien de las organizaciones.
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