Usted y su Empresa pueden contar con un sistema confiable para la medición y desarrollo del liderazgo Coaching en su Compañía

 

  “LíderCoach” es la respuesta integral

 

Sistema de medición creado por CCO Los Consultores: Jorge H. Atehortúa R., Martha C. Rendón M. & Jaime Eduardo Ortiz C. Todos los derechos reservados.

 

 ¿Qué es LíderCoach?

 Es un sistema de medición que permite:

1. Identificar con precisión y confiabilidad la frecuencia de presentación de los comportamientos de “LíderCoach” demostrados por los jefes ante sus colaboradores.

2. Realizar, por parte del superior de cada uno de los jefes evaluados, un ejercicio objetivo de “Coaching”, a partir de los resultados provenientes de las apreciaciones suministradas por los colaboradores.

3. Proporcionar información que permita desarrollar programas para el mejoramiento tanto individual como colectivo del estilo de “LíderCoach”, a partir de las brechas detectadas en la medición.

 

 TODO ESTO CON:

• Variables y comportamientos diseñados desde la filosofía del liderazgo Coaching.

• Opción de realizar ajustes frente a las variables y comportamientos a medir de acuerdo con las necesidades de la Compañía.

• Parametrización de todos los demográficos que se crean en la medición, para efecto de la configuración de los resultados en los reportes finales.

• Posibilidad de asignar ponderación a cada una de las variables a medir.

• Software amigable y de fácil aplicación.

• Aplicación a través de la Web.

• Acceso de los evaluadores al aplicativo a través de usuario y clave de seguridad.

• Posibilidad de configurar dos tipos de roles de evaluador: Auto-evaluación (Líder), Colaboradores.

• Reporte de Diccionario de variables evaluadas.

• Reportes que pueden ser consultados y enviados electrónicamente a los participantes.

• Módulo de Plan de Desarrollo para estructurar y administrar el programa de mejoramiento del liderazgo individual y colectivo a partir de los resultados de las mediciones (opcional).

 

Variables que mide el sistema “LíderCoach»:

 

1. Comunicación con el colaborador

2. Apoyo al colaborador

3. Orientación al colaborador

4. Estímulo al colaborador

5. Retroalimentación al colaborador

6. Relaciones Interpersonales con el colaborador

 

Total criterios a evaluar: 55

Tiempo de aplicación: 20 minutos

Vía: Web (incluye acceso a través de dispositivos móviles).

 

 Algunas imágenes del aplicativo “LíderCoach”:

 

 

REPORTING “LíderCoach”:

Entrega tres tipos de reporte con el fin de que el jefe del LíderCoach valorado, pueda proveerle una retroalimentación clara basada en criterios objetivos:

1. Gráfica Nivel de Posesión de Competencias de Liderazgo.

2. Nivel de Posesión de Criterios de Liderazgo.

3. Nivel de Posesión de Criterios Autoevaluación vs Evaluadores

 

!Cuente con “LíderCoach” para la medición y desarrollo del liderazgo Coaching en su Compañía!

 

Zona de Descargas:

Brochure LiderCoach

 

LíderCoach es una marca registrada de CCO Los Consultores.

El software LíderCoach está registrado como propiedad intelectual de CCO Los Consultores.

 

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